利物浦飞鹰击败纽约竞技晋级滑冰快报：南京红星爆冷北京猎豹
價值觀一：
<結果> |
團隊的每個崗位最終目標都是為了滿足客戶的合理需求而設置，一切你所服務的對象都將是你的客戶，他們將決定著你的生活質量和存在的價值，所以你必須要能為客戶的需求而放棄個人的需要；關注客戶的關注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長； |
價值觀二：
<執行> |
足球守門員守住了對方5個點球，但是有一個未守住，觀眾不會記住他為守住的那5個所付出的努力，而會牢牢的記住他丟掉的這一個，甚至會無視整支球隊的努力，所以你每一次的和客戶接觸都要想到，你的行為都可能會給整個團隊帶來客戶的否定，不管你和你的同事在過去是多麼努力的在服務這個客戶，而避免這種狀況發生的唯一辦法，就是你要遵守即定的戰術（流程），因為它是我們能贏得勝利的重要法寶； |
價值觀三：
<主動> |
人類隻會欣賞那些最高的建築物，隻有獲得欣賞才能得到機會。生活中的我們，隻有付出的比別人更多一點，懂的比別人更多一點，想的比別人更多一點，我們的機會才會比別人更多一點。所以工作中的我們，必須主動為客戶做的更多一點，我們的收獲才能更多一點。 |
價值觀四：
<責任> |
責任貫穿人類生命的始終，我們總是欣賞那些隻為難題找辦法而討厭那些為了結果找借口的人，如果你為自己的表現找借口，將會麵臨沒有人敢相信你的局麵，敢於承認自己的失誤，才能虛心的讓自己進步，沒有人是完美的，但是勇敢承認失敗的人是美麗的。反之，你為了表述自己是無故的，而找尋借口辯解則是醜陋的。 |
價值觀五：
<學習和創新> |
一流的產品需要一流的人才能製造出，一流的服務需要一流的人才能提供，能被客戶認可並主動宣傳的，永遠都是一流的產品和一流的服務，社會在變化、人類的需求在變化、競爭對手的能力在變化，如果你的能力沒有變化，那麼你隻能接受被淘汰的變化。 |
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